LOETUD MATERJALID
​
Alas, R., Salu, M. (2005). Muudatuste meistriklass. Äripäeva Kirjastus.
​
Alekõrs, K. (2013). Kohanemine organisatsioonis ja selle seos isiksuseomadustega kahe Eesti tootmisettevõtte näitel. (Magistritöö). Loetud aadressil https://dspace.ut.ee/handle/10062/31795
​
Avalehe foto: https://www.tlu.ee/uudised/tallinna-ulikooli-raagu-oppehoones-alustab-ukraina-sojapogenike-laste-kool
​
Bandura, A. (1994). Self-Efficacy. Academic Press
​
Eve Eisenschmidt. Tuleviku kool. Tõndusõhised lahendused. Tallinna Ülikool.
Loetud aadressil
https://intra.tai.ee/images/Toenduspohine_muutuste_juhtimine_EveEisenscmith.pdf
​
Hamel, G., & Prahalad, C. K. (2001). Võidujooks tulevikku. Läbimurdestrateegiad oma tegevusalal mõjule pääsemiseks ja homsete turgude loomiseks. Fontes.
​
Haridusvaldkonna arengukava 2020-2035 (1._haridusvaldkonna_arengukava_2035_kinnitatud_11.11.21.pdf (hm.ee)
​
Kallasmaa, T. (2003). Isiksus ja kohanemine. Tartu Ülikooli Kirjastus
​
Kirrane, M., Lennon, M., O’Connor, C., & Fu, N. (2016). Linking perceived management support with employees readiness for change: the mediating role of psychological capital. Journal of Change Management, 17(1), 47-66. https://doi.org/10.1080/14697017.2016.1214615
Kotter, J. The 8-step process for leading change. Kotter International. https://www.kotterinc.com/8-step-process-for-leading-change/
Lehtonen, J., & Saksakulm Tampere, K. (2009). Head halvad sõnumid. Riski- ja kriisikommunikatsioon. Äripäev.
​​
Leimann, J., Skärvad, P.-H., & Teder, J. (2003). Strateegiline juhtimine. Külim.
​
McCrae, R.R., Costa Jr., P.T. (1999). A Five Factor Theory of Personality. Handbook of personality: Theory and reasearch, (2), 51-87. Loetud aadressil: https://www.researchgate.net/publication/284978581_A_five-factor_theory_of_personality
​
MTÜ Tööfüsioteraapia. Kõndimine töötab! (https://tööfüsioteraapia.ee/blogi/kondimine-tootab)
​
Paju, R. (2019). Töötajate hoiakud ja toimetulek organisatsiooniliste muudatustega. Magistritöö. Töötajate hoiakud ja toimetulek organisatsiooniliste muudatustega - TalTech raamatukogu digikogu
​
Rosenberg, S., & Mosca, J. (2011). Breaking Down The Barriers To Organizational Change. International Journal of Management & Information Systems, 15(3). https://doi.org/10.19030/ijmis.v15i3.4650
​
Sihtasutuse Eesti Terviserajad. Liikumine toodab õnnehormoone. Ühe minuti video. (https://docs.google.com/document/d/1ydo74WPbEuGvM9gt3L4-CZgsufwa-nZpGoe8hbbMsEU/edit)
​
Tervise Arengu Instituut. (2017). Rahvusvahelised töökoha terviseedenduse hea praktika näited. Peatükk 1 – Liikumisharrastuste edendamine. (https://www.terviseinfo.ee/images/TTE_rahvusvahelised_head__praktikad.pdf)
​
​Woodward, J. (1980). Industrial organization: theory and practice. Organization Studies. https://doi.org/10.1177/017084068100200219
​
​
​
​
​​
​
​​
​